Коучинг по-русски

Коучинг – профессиональная ультракороткая помощь в саморазвитии

Что делает и чего не делает профессиональный коуч
открытая коуч-мастерcкая

• ведущая: Лада Королихина (Москва)
• чай с коучем: 18:00 -18:45
• время занятий в мастерской: 19:00 - 22:00

Хотите ли вы

• узнать, что ДА делают и чего НЕ делают настоящие Коучи
• познакомиться с Коучингом в полевых условиях
• встретиться с ярким представителем этой современнейшей профессии - Ладой Королихиной (Москва)
• увидеть в работе автора и ведущую Русской школы коучинга "Восток-Запад"
• получить нужные вам личные впечатления информацию для решения о возможном участии в ее сертификационном авторском курсе "Коуч-практик"?

Тогда приходите на эту открытую коуч-мастерcкую. Если хотите участвовать - пожалуйста, запишитесь заранее! ПИСАТЬСЯ  НА  ТРЕНИНГ

18:00 - 19:00 : Час с коучем

вопросы-ответы о профессии коуча и про обучение этой профессии, а также беседа о самой услуге коучинга, демонстрации.

Возможные темы:

• Коучинг в построения гармоничных отношений в семье и в бизнесе
• Self-coaching (Самооучинг)
• Коучинг на рабочем месте
• Витальный Коучинг

19:00 - 22:00 : Что делает и чего не делает профессиональный коуч

В продолжении темы «Час с коучем» на вечерней мастерской Вы узнаете о 5 ключевых навыках профессионального коуча:

5 ключевых УМЕНИЙ коуча:

• видеть клиента как часть многих социальных систем, частью которых он является и чьи социальные отпечатки он несет
• слышать клиента: что он говорит и, в особенности, чего НЕ говорит
• различать его текущее ресурсное состояние, его истинные намерения и т.п.;
• моделировать для клиента творческие задания, упражнения, эффективные вопросы и метафоры
• искусно излагать свои мысли и предположения, идеи и вопросы и т.п.

Вы узнаете также о мета-компетенции профессионального помощника, коуча: уметь легко и ясно разделять ответственность со своим клиентом, не мешая ему расти и развиваться на коуч-сессиях и во время перерывов между сессиями.

Вы также узнаете немало интересного о том, чего НЕ делают настоящие коучи.

Вы сможете участвовать в интересной тренировке, где обсудите с коллегами и ведущей мастерской 13 наиболее типичных ошибок коуча, среди который, возможно, узнаете и кое-что как свои «вредные привычки коммуникаций».

Например, Вы узнаете, что хороший коуч

• НЕ пытается сделать что-либо за своего клиента и Не старается сделать слишком много за одну сессию.
• Он НЕ мешает клиенту говорить о своей теме, проговаривая различные ее аспекты и варианты решений.
• Хороший коуч НЕ решает своих собственных проблем и нужд за счет коуч-сессии с клиентом.
• Он НЕ препятствует целительному действию внутреннего напряжения клиента.

И многое-многое другое из того, чего НЕ делают коучи, Вы узнаете на этой мастерской.

На мастерской мы исследуем, кaк опытные коучи, действуя осознанно:

1. НЕ решают свои личные проблемы во время работы с клиентом (за его счет)
2. НЕ решают за клиента его проблемы (он и сам справится)
3. НЕ начинают работать до установления достаточного уровня контакта с клиентом
4. НЕ слушают, а слышат что на самом деле стоит за словами клиента
5. НЕ пользуются предположениями, а проверяют их. Только факты идут в работу.
6. НЕ говорят много или сложно для понимания клиента.
7. НЕ используют свои убеждения и установки в работе с клиентом
8. НЕ стараются решить сразу все проблемы клиента за одну коуч-сессию
9. НЕ мешают напряжению клиента (он же работает!).
10. НЕ резонируют с клиентом эмоционально и не привязываются к его успехам.
11. НЕ стараются быть идеальным. Эго коуча остается за пределами сессии
12. НЕ дают прямых советов во время коуч-сессии
13. НЕ …

Работа участников коуч-мастерской

Итак, что делают ВЗРОСЛЫЕ-ПРОФЕССИОНАЛЫ, вместо 13-ти перечисленных выше ошибок?

1. НЕ решают свои личные проблемы во время работы с клиентом (за его счет). вместо этого:

• выносят свои проблемы за рамки сессии (в капсуле любви)
• осознают свои реальные потребности и удовлетворяют их в подходящем для этого контексте
• идентифицируясь с клиентом, сохраняют позицию наблюдателя
• находятся в состоянии Взрослого, отличая его от состояния Родителя или Ребенка
• общаясь с клиентом, обращаются к Взрослому, а не к Ребенку или родителю
• занимаются самокоучингом своей жизни
• удерживают фокус внимания на клиенте и его намерениях, вынося свои реакции за рамки сессии (в капсуле любви)

2. НЕ решают за клиента его проблемы (он и сам справится). вместо этого:

• работают в состоянии незнания, больше слушают и задают вопросы, помогая клиенту выявить его ресурсы и возможности
• находятся в позиции Взрослого и относятся к клиенту как ко Взрослому
• фокусируются на Потенциале клиента, а не на его ограничениях
• придумывают творческие задания, помогающие клиенту исследовать свои ресурсы
• транслируют мета-сообщение клиенту, что ответственность за его жизнь, действия, выборы, решения- на нем самом

3. НЕ начинают работать до установления достаточного уровня контакта с клиентом, вместо этого:

• настраиваются на клиента, устанавливая контакт
• подстраиваются и устанавливают раппорт
• находятся в раппорте с клиентом, проясняя картину вопросами
• находятся в контакте с Взрослым в себе и Взрослым в клиенте

4.  НЕ слушают, а слышат, что на самом деле стоит за словами клиента:

• находятся в состоянии объемного внимания
• помнят, что слова представляют лишь поверхностную структуру, и фокусируются на глубинной стуктуре опыта
• слышат, видят, наблюдают
• уточняют значение сказанного для говорящего
• проясняют карту говорящего
• понимают смысл сказанного в контексте клиента, накапливают профессиональный опыт
• фокусируются на намерении клиента, получают обратную связь, прочищают свои фильтры
  

5. НЕ пользуются предположениями, а проверяют их. Только факты идут  в работу:

• проверяют свои и чужие предположения "усомняющими" вопросами
• задают уточняющие вопросы из состояния незнания
• делают тестинг, проверяют  экологичность пресуппозиций - своих и клиента, собирают  информацию

6. НЕ говорят много и сложно для понимания клиента, вместо этого:

• следят за чистотой, прямотой, простотой и ясностью своей речи
• с каждым человеком говорят на его языке
• говорят кратко, лаконично, ясно и просто
• тренируются в том, чтобы о самых сложных вещах говорить простым яхыком. понятным даже ребенку

7.  НЕ используют свои убеждения и установки в работе с клиентом, вместо этого:

• знакомятся со своим мировоззрением и его ограничениями
• принимают карту клиента
• устанавливают  в работе этичекую красную линию
• уважают право клиента ставить и решать свои задачи
• распознают свои нерешенные задачи - и честно решают их вне работы с клиентом
• фокусируются на истинном намерении клиента и помогают клиенту его прояснить для себя

8. НЕ стараются решить сразу все проблемы клиента за одну коуч сессию, вместо этого:

• разбивают работу на небольшие, простые, ясные, мотивирующие шаги
• помогают клиенту поставитт цель в начале сессии и достичь ее во время сессии
• моделируют интересные, обучающие, полезные задания для клиента

9.  НЕ мешают напряжению клиента (он же работает), вместо этого:

• поддерживают свое состояние Взрослого
• уважительно фокусируются на состоянии Взрослого в клиенте
• помнят. что клиент сам - причина своих достижений
• поддерживая свое рабочее состояние, поддерживают рабочее состояние клиента
• направляютработу клиента волшебными, раскрывающими вопросами, не отвлекая и не развлекая
• переводят энергию стресса в ресурс, используя ее для решения клиентом его проблем
• предоставляют время и постранство клиенту для работы с собой
• принимают  клиента, оставаясь в позиции Взрослого

10. НЕ резонируют с клиентом эмоционально и не привязываются к его успехам, вместо этого:

• поддерживают свое рабочее состояние
• профессионально относятся к клиенту
• занимают позицию Взрослый - Взрослый, осознают, что клиент - это другой человек и его жизнь принадлежит ему
• занимают позицию наблюдателя
• помнят. что клиент сам - причина своих достижений
• помнят, что клиент имеет право на свои выбоы, даже если они не оптимальны
• соблюдают порядки помощи

11 НЕ стараются быть идеальными, вместо этого:

• принимают себя такими, как есть
• развиваюь системное видение
• находятся в состоянии честного присутствия
• остаются собой
• выбирают быть собой - Быть, а не казаться

12 НЕ дают прямых советов на коуч-сессии, вместо этого:

• находятся в позиции Взрослого, а не в позиции Родителя
• помнят о треугольнике Карпмана и отслеживают его проявления
• развивают отношения сотрудничества с клиентом
• рассказывают метафоры и мотивирующие истории
• предлагают, оставляя выбор за клиентом
• пробуждают самостоятельность

13  НЕ...  , вместо этого:   

• ДА

Эти секреты эффективного общения актуальны не только в коучинге и консультировании. Открывайте их для себя – и используйте в своей жизни, в бизнесе, в управлении, в сотрудничестве, где только захотите.

Коучинг как область практики, как система интенсивных тренировок саморазвития, обучает человека универсальным принципам повышения собственной эффективности. Все техники коучинга работают одинаково хорошо в решении любых жизненных вопросов, задач, проблем.

Переходы:

• инициация коуча : курс коуч-практик
• школа взаимоотношений : коуч-мастерские
• интегральный коучинг : инновационный курс
• коучинг в интегральном потоке школы-мастерской личного развития
• интегральный поток развития : ваш путеводитель

Важная информация

• как зарегистрироваться на тренинги
• как начать получать рассылку-путеводитель