НЛП (NLP), Рэйки, Холодинамика, Чжун Юань цигун, Тантра-йога в Израиле. Школа-мастерская личного развития

нлп ( nlp ) :: рэйки :: холодинамика :: сенситив :: итдт

Ш к о л а - м а с т е р с к а я   л и ч н о г о   р а з в и т и я :: И з р а и л ь :: Х а й ф а

т р е н и н г о в ы й   ц е н т р   О л ь г и   Л е в и н о й

добавить
в избранное
E n g l i s h
H e b r e w
расписание
КОНТАКТ
И ВОПРОСЫ
РАССЫЛКА ШКОЛЫ
КАЛЕНДАРЬ GOOGLE
поиск на сайте:
ПУТЕВОДИТЕЛЬ
ПО ПРАКТИКАМ

Ольга Левина
интегральный поток

РЭЙКИ. СТУПЕНЬ 1
10-11 февраля

курс нлп-практик
МАСТЕРСКАЯ
КУЛЬТУРЫ ТРАНСОВ

17-18 февраля

холодинамика-2
ГЛУБИННАЯ
ТРАНСФОРМАЦИЯ

2-3, 9-10 марта

психотехники
восприятия
СЕНСИТИВНЫЙ
ТРЕНИНГ

16-17 марта (инт)

уровень: вхождение
УСУИ РЭЙКИ РИОХО
20-21 апреля

РЭЙКИ. СТУПЕНЬ 1
18-19 мая

РЭЙКИ. СТУПЕНЬ 3
13-14 июля

РЭЙКИ. СТУПЕНЬ 2
20-21 июля

интегральный
ПОТОК РАЗВИТИЯ
ваш путеводитель

Коучинг по-русски

Системные решения : метод расстановок по Б.Хеллингеру
открытая мастерcкая

  • ведущая: Лада Королихина (Москва)
  • место: Хайфа, Студия личного развития
  • количество участников: 12-20 человек, так что регистрируйтесь, пожалуйста, заранее
  • время : 19:00 - 22:00

Стоимость:

  • полная - 120 шекелей
  • для специалистов реестра Школы-мастерской и для участников курса коуч-практик - 100 шекелей
  • для тех, кто заказывает расстановку, - 200 шекелей
ЗАПИСАТЬСЯ  НА  ТРЕНИНГ

Регистрация на мастерскую системных расстановок Берта Хеллингера:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Системные решения : знакомство с методом системных расстановок Берта Хеллингера

Краткое описание метода.

Практический Метод расстановок основан на системно-феноменологическом подходе Берта Хеллингера - удивительного Мастера психотерапии, необычайно мудрого и проницательного человека.

Этот Метод приобретает всё большую и заслуженную популярность не только среди психологов, психотерапевтов и семейных консультантов, но также среди тех специалистов, кто работает с другими социальными системами: оргконсультантов, бизнес-коучей, менеджеров по развитию организаций. Поражает глубина и сила данного Метода и особая гуманность системно-феноменологического подхода, на котором он базируется.

В основе феноменологического подхода – глубокое уважение и особое внимание к целому, ко всей иерархии различных социальных систем, частью котороых является конкретный человек, семья или организация. Ведь каждый из нас обязательно включён в поле многих социальных систем:

  • семья, из которой мы происходим;
  • организация, в которой работаем или которую основали;
  • народ, к которому принадлежим...

И каждый из нас несёт на себе определённый отпечаток каждой из социальных систем, информацию о ней, коллективное знание, которое чаще всего лежит за пределами нашего осознанного знания.

Очень часто корни проблемы (семейная жизнь, здоровье, деньги, бизнес, отношения), а значит и её решение, находятся далеко за рамками того контекста, в котором эта проблема проявляется, будь то:

  • физический недуг или болезнь...
  • неустойчивое финансовое положение...
  • социальная изоляция, отсутствие поддержки от близких и друзей... А также
  • затяжной, запутанный конфликт в организации...
  • необъяснимые депрессии в семье и в фирме...
  • снижение прибыльности в бизнесе...
  • «вечный бой» в душе, который человек ведет со всем миром...

В жизни существуют и проявляютсебя беспристрастно в действии определённые законы и закономерности социальных систем. И нарушения этих законов приводят к тому или иному негативному симптому или проблеме. Метод расстановок позволяет выявить такое системное нарушение, найти хорошее системной решение, запустить необходимые изменения в системе.

Сам Метод заключается в том, что клиент, руководствуясь своим внутренним представлением о проблемной ситуации, выбирает из группы заместителей на роли основных участников или элементов (это далеко не всегда персоналии) проблемной ситуации. Затем просто расставляет их по отношению друг к другу и занимает место наблюдателя. Таким образом, внутренний образ проблемной ситуации выносится вовне. И дальше начинают проявляться отношения и взаимосвязи, заложенные в этой ситуации. Задача заместителей при этом – быть очень внимательными к чувствам и ощущениям, которые начинают проявляться, и сообщать о том, что с ними происходит. Притом, что у заместителей нет практически никакой информации об участниках ситуации, они очень точно улавливают их взаимоотношения и воспроизводят иногда  даже фразы реальных участников.

Задача "расстановщика": с минимальным вмешательством в процесс выявить динамики, свидетельствующие о нарушениях законов функционирования системы, и найти способ восстановить нарушенные порядки. Это позволит запустить процесс изменений, приводящих к хорошему решению, как для клиента, так и для системы в целом.

Это очень краткое описание Метода, дающее только очень общее представление. Детальное описание всех феноменов займёт много времени. И в данном случае выражение "Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать" справедливо как никогда. Потому  что даже просто наблюдение за тем, как разворачивается процесс расстановок, находит отклик в душах зрителей. А участие в расстановке в качестве заместителя и вовсе даёт неожиданный опыт, не говоря уже о решениях для клиентов.

Итак, участвуя в мастерской 23 мая,

  • вы станете свидетелем отточенной работы мастера системных расстановок
  • увидите несколько сюжетов трудных и запутанных историй семейных и бизнес-отношений,
  • а также поразитесь неожиданно простым и ясным решениям этих историй.

Будьте готовы к открытиям!

Переходы:

  • курс "Духовные расстановки"
  • курс "Расстановки симптома"
  • практика системных расстановок: базовый и продвинутый курсы
  • инновационный курс "Коуч-практик"
  • интегральный поток развития: интерактивный путеводитель

Важная информация

  • как зарегистрироваться на тренинги
  • как начать получать рассылку-путеводитель

холодинамика
Ольга Левина
ПОХОД ЗА
ЛИЧНОЙ СИЛОЙ
онлайн-курс

Владимир Баскаков
ТАНАТОТЕРАПИЯ
ПРАКТИКУМ

24-25 февраля

психотехники
восприятия
СЕНСИТИВНЫЙ
ТРЕНИНГ-1

16-17 марта (инт)

Григорий Рейнин
ПУТЕШЕСТВИЯ
СОЗНАНИЯ

23-24, 29-31 марта

Александр Воронов
ТРЕНИНГ
ПРИСУТСТВИЯ

5-7 июля

Система Orphus

2002-2011 © сайт Ольги Левиной