Сергей Неманов. Проект Моделирования НЛП (NLP). НЛП-мастер-2009
Модель – Леонид Смолянский, руководитель группы архитектуры дивизиона аппликативных процессоров в фирме Freescale
Моделирование работы руководителя группы в Хайтеке
- Моделирование работы Леонида Смолянского, руководителя группы архитектуры в фирме "Freescale".
- Методология моделирования
- История Леонида
- Управление основанное на этике
- Функционирование группы в фирме: системный подход.
- Работа с подчинёнными.
- Работа с начальством.
- "Интеракция" как рабочая единица.
- Распределение времени.
- Исследовательская работа.
Контексты применения способности:
Цель использования моделируемой способности:
- свой стиль управления собой и окружающей действительностью
Возможные эффекты от использования способности:
- вырабатывание устойчивости к стрессам
- обогащение карты клиента (собеседника), возможно добавление выборов
- чувство удовлетворения, радости, гордости
- личная популярность
Формат:
- исследование микро и макро стратегии руководителя группы
- внедрение и проверка участниками эксперимента
- заключительное обсуждение
Специфические состояния, которые нужны для успешного обучения моделируемой способности:
- состояние "мудрой совы"
- внимательность, собранность
- доброжелательность
- уверенность
- спокойствие
- гибкость
- равновесие
* * *
Я выделил три составляющие его стратегии:
- Эталонное внутреннее состояние
- Системный подход.
- Управление основанное на этике.
* * *
Переходы:
Важная информация
